Bewerbermanagement-Software im Vergleich oder Test 2025

Bewerbermanagement-Softwares-Vergleich: Die besten Produkte

Modellname * Produktlinks führen zu ausgewählten Online-Shops und Partner, von denen wir unter Umständen eine Entschädigung erhalten. Preis-, Lieferzeit- und Versandkostenänderungen sind möglich. Preise sind inklusive MwSt und eventuell zzgl. Versandkosten.	softgarden	recruitee	onapply	onlyfy one	heyrecruit	d.vinci	rexx systems	persis
Bewerbermanagement-Software Vergleich Vergleich	softgarden Produkt-Tipp	recruitee Autorentipp	onapply	onlyfy one	heyrecruit	d.vinci	rexx systems	persis
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Unser Ergebnis * Produktlinks führen zu ausgewählten Online-Shops und Partner, von denen wir unter Umständen eine Entschädigung erhalten. Preis-, Lieferzeit- und Versandkostenänderungen sind möglich. Preise sind inklusive MwSt und eventuell zzgl. Versandkosten.	Auszeichnung Schulnote 1,3 sehr gut 09/2025	Auszeichnung Schulnote 1,3 sehr gut 09/2025	Auszeichnung Schulnote 1,5 gut 09/2025	Auszeichnung Schulnote 1,7 gut 09/2025	Auszeichnung Schulnote 1,8 gut 09/2025	Auszeichnung Schulnote 1,9 gut 09/2025	Auszeichnung Schulnote 1,9 gut 09/2025	Auszeichnung Schulnote 2,3 gut 09/2025
Kosten/Monat	• S 145 € • M 249 € • L 395 € • XL 495 € • Enterprise auf Nachfrage	• Professional 79 € • Expert 149 € • Corporate 299 € • Enterprise auf Nachfrage	• Basic: 0 € • Pro: 20 € • Enterprise: 859 €	• Solo 60 € • Doppio 139 € • Grande 220 € • Venti 400 € • Custom auf Nachfrage	• Free 0 € • Starter 49 € • Business 149 € • Premium 249 €	• Demo 0 € • Nach Mitarbeiterzahl: ab 200 €	• auf Nachfrage	• auf Nachfrage
Bedienbarkeit	1 2 3 4 5 6 7 8 9 10	1 2 3 4 5 6 7 8 9 10	1 2 3 4 5 6 7 8 9 10	1 2 3 4 5 6 7 8 9 10	1 2 3 4 5 6 7 8 9 10	1 2 3 4 5 6 7 8 9 10	1 2 3 4 5 6 7 8 9 10	1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Funktionen
Integrierte Karriereportale	• XING • LinkedIn	• LinkedIn	• Xing • Linkedin	• XING	• XING	• XING • LinkedIn	• XING • LinkedIn	• XING
Anzahl integrierter Jobbörsen	über 1200	über 400	über 1.600	über 300	beliebig viele	beliebig viele	keine Angabe	keine Angabe
Unbegrenzte Anzahl an Bewerbern							keine Angabe
App zur mobilen Bewerberverwaltung						responsive design im Browser
Erstellen von mobil aufrufbaren Stellenanzeigen
Vereinheitlichung von Lebensläufen
Bewerbung per Mobile App möglich	optional
Optionale Sprachen für Stellenanzeigen	• Englisch • Deutsch • Niederländisch • Portugiesisch • Spanisch • Französisch • Italienisch • Schwedisch • Chinesisch • Kroatisch • weitere auf Anfrage	• Englisch • Deutsch • Niederländisch • Portugiesisch • Polnisch • weitere auf Anfrage	• Englisch • Deutsch • weitere auf Anfrage	• Englisch • Deutsch • Französisch • Italienisch • Polnisch • Tschechisch • Kroatisch • Ungarisch • Slowakisch • Spanisch • Vietnamesisch • Koreanisch • Slowenisch	• Englisch • Deutsch • weitere auf Anfrage	• Englisch • Deutsch • Polnisch • Estnisch • Bulgarisch • Französisch • Italienisch • Niederländisch • Slowakisch • Slowenisch • Spanisch • weitere auf Anfrage	• Englisch • Deutsch • Niederländisch • Spanisch • Französisch • Italienisch • weitere auf Anfrage	• Englisch • Deutsch • weitere auf Anfrage
Im Team nutzbar
Effizienzanalysen der Stellengesuche
Eigene Bewerberbörse
Branding der Stellenanzeigen
Sonstiges
Benutzeroberfläche auf Deutsch
Support durch den Anbieter	Telefon \| Chat \| E-Mail	Telefon \| Chat \| FAQ \| E-Mail	Telefon \| Chat \| FAQ \| E-Mail	Telefon \| E-Mail	Telefon \| E-Mail	Telefon \| FAQ \| E-Mail	Telefon \| E-Mail	Telefon \| FAQ \| E-Mail
Vor- und Nachteile	Integrierung von XING und LinkedIn große Sprachenauswahl für Stellenanzeigen alle Tarife relativ hochpreisig	sehr hohe Anzahl an integrierten Jobbörsen sehr günstige Paketpreise keine Integrierung von XING wenig Sprachenauswahl für Stellenanzeigen	Integrierung von XING und LinkedIn sehr hohe Anzahl an integrierten Jobbörsen besonderes Augenmerk auf Datenschutz für Bewerber	hohe Anzahl an integrierten Jobbörsen sehr einfache Integration in bereits bestehende Karriere-Websites eines Unternehmens keine Integrierung von LinkedIn umfangreichere Tarife relativ hochpreisig	sehr günstige Paketpreise große Sprachenauswahl für Stellenanzeigen	Integrierung von XING und LinkedIn sehr einfaches und transparentes Preissystem keine App für Bewerberverwaltung	Integrierung von XING und LinkedIn Führen von Videointerviews ohne zusätzl. Software intransparentes Preissystem	besonderes Augenmerk auf Datenschutz für Bewerber beschleunigt Ausschreibungsprozess und Sortierung von Bewerbungseingängen keine Integrierung von LinkedIn intransparentes Preissystem wenig Sprachenauswahl für Stellenanzeigen

Zum Kaufangebot * Produktlinks führen zu ausgewählten Online-Shops und Partner, von denen wir unter Umständen eine Entschädigung erhalten. Preis-, Lieferzeit- und Versandkostenänderungen sind möglich. Preise sind inklusive MwSt und eventuell zzgl. Versandkosten.

Julie S. Sachkundiger für Software

Meine Tätigkeit als Autorin ermöglicht es mir, meine umfangreiche Expertise und mein Wissen über elektronische Geräte mit einer breiten Leserschaft zu teilen. Mein Ziel ist es, Menschen dabei zu unterstützen, informierte Entscheidungen beim Kauf von Elektronikprodukten zu treffen. Durch meine Artikel und Empfehlungen gebe ich wertvolle Einblicke in die neuesten technologischen Innovationen, Trends und Produkte auf dem Markt. Ob es um Smartphones, Laptops, Kameras oder andere elektronische Gadgets geht, ich liefere nützliche Informationen zu Funktionen, Leistung und Qualität. Ich bin stets bestrebt, verständliche und fundierte Bewertungen zu erstellen, damit Leser die für ihre individuellen Bedürfnisse passenden elektronischen Geräte auswählen können. Es bereitet mir Freude, die Welt der Elektronik zu erkunden und anderen dabei zu helfen, die technologischen Möglichkeiten voll auszuschöpfen und das beste Nutzererlebnis zu genießen.
Ich halte unseren Vergleich für Bewerbermanagement-Software insbesondere für Personalverantwortliche und Recruiter für sehr nützlich.

Janina S. Korrektur & Lektorat

Seit 2019 bin ich Teil des Teams und erfreue mich daran, durch meine Überprüfung verschiedener Gegensätze stets Neues zu erlernen. In meiner Freizeit begeistere ich mich sehr für Sport und Freizeitaktivitäten. Als Korrekturleserin habe ich die Aufgabe zu gewährleisten, dass die Texte korrekt formuliert und leicht verständlich sind. Mein Zweck ist es, den Autoren zu helfen und ihre Botschaft effektiv zu vermitteln. Durch meine Begeisterung für schriftliche Ausdrucksweise und meine weit gefächerten Interessen, kann ich neue Einblicke und Gedanken in den Korrekturprozess einbringen, um sicherzustellen, dass die Texte qualitativ hochwertig sind.

Bewerbermanagement-Software-Kaufberatung 2025

So finden Sie in einem Bewerbermanagement-Software Vergleich Test das beste Produkt

Bewerbermanagement-Software im Vergleich oder Test 2025 im Überblick

warenvergleich.de bedeutet:

Weitgefächertes Angebot

Wir sind überzeugt, dass Sie bei jedem Kauf das beste Produkt wählen sollen. Daher vergleichen und testen wir die unterschiedlichsten Kategorien - für jeden Geldbeutel, für jede Situation.

Strenge Standards

Wir können unsere Tabellen mit hunderten von Produkten füllen - möchten wir aber nicht. Nur Produkte, die uns überzeugen und die themenspezifischen Standards zufrieden stellen, werden berücksichtigt.

Immer verfügbar

Auch unterwegs haben Sie unsere Vergleiche stets in der Hosen- oder Handtasche. Unsere Tabellen und Ranglisten sind auf dem Handy genauso einfach zu verwenden wie auf dem Laptop.

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